http://www.tensyoku-go.biz/ 中高年の転職は、若い人に比べて厳しいのが現状です。住宅ローンや教育費は待ってくれません。当サイトでは、中高年でもすぐに転職できるような情報を紹介しています。 ja Copyright 2010 Mon, 01 Oct 2007 13:04:33 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 履歴書は、会社が最初にあなたを評価する書類です。その後の面接につなげられるかどうかは、履歴書と職務経歴書にかかっています。たかが履歴書と思わず、細部にまで気を配り、面接官に誠実さをアピールしましょう。 履歴書の用紙は市販のもので構いませんが、市販のものでも形式や記載事項は若干異なります。サンプルを見て、自分をアピールできそうなものを選択してください。 また、履歴書は黒のボールペンで書くのが基本です。鉛筆やシャーペンなどはあなたの常識を疑われます。履歴書の中には修正ペンや修正テープで間違い箇所を訂正している方もいますが、一箇所でも間違えたら最初から書き直してください。書き間違えをしないために下書きを作成してから書き始めるのがおすすめです。 履歴書の記入欄はすべて埋めるようにしましょう。記載事項がない場合は、「なし」と記載してください。また、字は丁寧な字を心がけてください。パソコンで書くのはおすすめできません。面接官はあなたの字を見て真剣さや誠実さを判断しています。字のうまい下手で判断するのではなく、丁寧に書いているかどうかを見ています。 最後に再度確認し、書き損じや誤字脱字がないかを確認しましょう。誤字脱字があると、どれだけよいことが書かれていても信用性にかけてしまいます。 http://www.tensyoku-go.biz/05/post_15.html http://www.tensyoku-go.biz/05/post_15.html 05中高年の書類・面接対策 Mon, 01 Oct 2007 13:04:33 +0900 30代　転職 40代　転職 ]]> http://www.tensyoku-go.biz/05/post_14.html http://www.tensyoku-go.biz/05/post_14.html 05中高年の書類・面接対策 Mon, 01 Oct 2007 12:19:22 +0900 人材銀行 もともと厚生労働省が運営している人材紹介で、全国に12箇所あります。平成19年4月からは国からの委託を受けた「民間事業者」が運営しています。 ハローワークとの違いは、40歳以上の管理職、専門職、技術職のみ募集出来ます。 人材バンク 人材バンクは一般的な転職支援サイトですが、中高年の再就職支援に特化した求人を掲載していることが特徴です。 また、地方の方や自宅の近くで勤務したい人などは、ハローワークの就職支援センターに問い合わせると良いかもしれません。 30代　転職 40代　転職 ]]> http://www.tensyoku-go.biz/001/post_13.html http://www.tensyoku-go.biz/001/post_13.html 01中高年が転職するときの悩み Mon, 01 Oct 2007 11:36:33 +0900 30代　転職 40代　転職 ]]> http://www.tensyoku-go.biz/04/22.html http://www.tensyoku-go.biz/04/22.html 04中高年の転職に必要な準備 Mon, 01 Oct 2007 02:34:39 +0900 30代　転職 40代　転職]]> http://www.tensyoku-go.biz/04/post_12.html http://www.tensyoku-go.biz/04/post_12.html 04中高年の転職に必要な準備 Mon, 01 Oct 2007 02:16:42 +0900 30代　転職 40代　転職 ]]> http://www.tensyoku-go.biz/02/post_11.html http://www.tensyoku-go.biz/02/post_11.html 02中高年での失業保険について Mon, 24 Sep 2007 15:30:04 +0900 中高年で転職する場合、辞めてから転職活動をするか、転職先が決まってから辞めるかというのは大きな悩みどころとなると思います。中高年と若者を比べた場合、最大の違いが支払うべきものと守るものがあるということです。 転職活動をするにあたって、住宅ローンの返済や生活費や子どもの教育費などは大きな心配となるでしょう。資金的に余裕があれば別ですが、失業手当の支給額なども考えながら、先に辞めるか後で辞めるかのメリット・デメリットを比較検討していく必要があります。 先に辞めてから転職活動をするメリットは、時間的な余裕です。情報収集であったり、面接など転職活動を最優先にできることなどその恩恵は転職の成功へと導いてくれるに違いありません。 デメリットももちろんあります。収入面での不安が一番大きいですね。また、今まで朝から晩まで働いてきたあなたにとって、こんなに自分の時間がとれることは一生のうちでもそうそうありません。最初は有意義に過ごすことができるでしょうが、自己管理をしっかりしないと自堕落な生活となり、転職活動にも支障をきたすようになりかねません。 一方、転職先を決めてから辞めるメリットは、収入の途切れがないことです。そのほかにも焦りやプレッシャーなど精神的なストレスがないことも大きなメリットですね。 デメリットとしては、仕事の合間の転職活動ですから制限が大きく、希望の転職先にいけないこともあるでしょう。急募している求人先などでは、会社を辞める期間を少なくとも1ヶ月は見なくてはならないことから、不利となります。 http://www.tensyoku-go.biz/04/post_10.html http://www.tensyoku-go.biz/04/post_10.html 04中高年の転職に必要な準備 Mon, 24 Sep 2007 15:09:41 +0900 30代　転職 40代　転職 ]]> http://www.tensyoku-go.biz/04/post_9.html http://www.tensyoku-go.biz/04/post_9.html 04中高年の転職に必要な準備 Mon, 24 Sep 2007 14:49:25 +0900 30代　転職 40代　転職 ]]> http://www.tensyoku-go.biz/04/post_8.html http://www.tensyoku-go.biz/04/post_8.html 04中高年の転職に必要な準備 Mon, 24 Sep 2007 11:06:41 +0900 中高年の転職ともなると、役職がついている方も多いと思われますが、組織から与えられた力を自分の力と過信しすぎないようにしなければなりません。組織から与えられた力といえば、役職や会社のブランドなどといったものです。会社名や役職といったものは個人の能力までも判断してしまう材料となりがちですが、転職という人物評価の場所では通用しません。 役職者というと中高年にならないと難しいというイメージが以前はありましたが、ベンチャー企業の躍進などによる影響でしょうか、年齢や性別にかかわりなく、真の能力を見極めて適材適所に配置するという傾向が強くなってきています。 実際、昔ながらの権力を持った横暴な上司に対し、躊躇することなく転職することができる世代は我慢することはありません。そのような会社と見切りをつけてより良い会社へと転職していきます。転職理由の一番多くの理由は、「人間関係」ですから。 中高年の方が転職するときは、会社に依存することなく、利用できるものは利用してみようというぐらいの心持ちで、自分自身を見失わないようにしましょう。いつまでも会社の力に依存していると、本当の自分を見失ってしまうばかりか、採用のプロである面接官には見抜かれてしまいます。 http://www.tensyoku-go.biz/03/post_7.html http://www.tensyoku-go.biz/03/post_7.html 03中高年で転職する前に Thu, 20 Sep 2007 05:44:04 +0900 30代　転職 40代　転職]]> http://www.tensyoku-go.biz/02/post_6.html http://www.tensyoku-go.biz/02/post_6.html 02中高年での失業保険について Thu, 06 Sep 2007 16:53:36 +0900 30代転職　40代転職]]> http://www.tensyoku-go.biz/03/post_5.html http://www.tensyoku-go.biz/03/post_5.html 03中高年で転職する前に Thu, 30 Aug 2007 14:02:18 +0900 30代転職　40代転職]]> http://www.tensyoku-go.biz/03/post_4.html http://www.tensyoku-go.biz/03/post_4.html 03中高年で転職する前に Thu, 23 Aug 2007 13:53:50 +0900 30代転職　40代転職]]> http://www.tensyoku-go.biz/02/post_3.html http://www.tensyoku-go.biz/02/post_3.html 02中高年での失業保険について Mon, 06 Aug 2007 21:39:21 +0900 30代転職　40代転職]]> http://www.tensyoku-go.biz/02/post_2.html http://www.tensyoku-go.biz/02/post_2.html 02中高年での失業保険について Mon, 06 Aug 2007 21:08:04 +0900