会社を辞める時期によるメリット・デメリット

中高年で転職する場合、辞めてから転職活動をするか、転職先が決まってから辞めるかというのは大きな悩みどころとなると思います。中高年と若者を比べた場合、最大の違いが支払うべきものと守るものがあるということです。

転職活動をするにあたって、住宅ローンの返済や生活費や子どもの教育費などは大きな心配となるでしょう。資金的に余裕があれば別ですが、失業手当の支給額なども考えながら、先に辞めるか後で辞めるかのメリット・デメリットを比較検討していく必要があります。

先に辞めてから転職活動をするメリットは、時間的な余裕です。情報収集であったり、面接など転職活動を最優先にできることなどその恩恵は転職の成功へと導いてくれるに違いありません。

デメリットももちろんあります。収入面での不安が一番大きいですね。また、今まで朝から晩まで働いてきたあなたにとって、こんなに自分の時間がとれることは一生のうちでもそうそうありません。最初は有意義に過ごすことができるでしょうが、自己管理をしっかりしないと自堕落な生活となり、転職活動にも支障をきたすようになりかねません。

一方、転職先を決めてから辞めるメリットは、収入の途切れがないことです。そのほかにも焦りやプレッシャーなど精神的なストレスがないことも大きなメリットですね。

デメリットとしては、仕事の合間の転職活動ですから制限が大きく、希望の転職先にいけないこともあるでしょう。急募している求人先などでは、会社を辞める期間を少なくとも1ヶ月は見なくてはならないことから、不利となります。

中高年の転職に必要な準備では、全体の活動期間を左右する転職の準備期間を上手に使うための方法とポイントを解説しています。