本当の自分を知ること

中高年の転職ともなると、役職がついている方も多いと思われますが、組織から与えられた力を自分の力と過信しすぎないようにしなければなりません。組織から与えられた力といえば、役職や会社のブランドなどといったものです。会社名や役職といったものは個人の能力までも判断してしまう材料となりがちですが、転職という人物評価の場所では通用しません。

役職者というと中高年にならないと難しいというイメージが以前はありましたが、ベンチャー企業の躍進などによる影響でしょうか、年齢や性別にかかわりなく、真の能力を見極めて適材適所に配置するという傾向が強くなってきています。

実際、昔ながらの権力を持った横暴な上司に対し、躊躇することなく転職することができる世代は我慢することはありません。そのような会社と見切りをつけてより良い会社へと転職していきます。転職理由の一番多くの理由は、「人間関係」ですから。

中高年の方が転職するときは、会社に依存することなく、利用できるものは利用してみようというぐらいの心持ちで、自分自身を見失わないようにしましょう。いつまでも会社の力に依存していると、本当の自分を見失ってしまうばかりか、採用のプロである面接官には見抜かれてしまいます。