転職の前に「問い」を持つ

転職に限らず一般的に言われていることですが、「何を考えているかを見ればその人がわかる」といいます。
何を思って前を向いているのか、後ろを向いているのか、それがわかればその人の未来はある程度見えてくるということです。

また、「その人の希望を見ればその人が何者であるかがわかる」ともいいますよね。
希望は誰にでも持てるもの。そこには何の制限もなく、無限大の可能性を秘めているのですが、残念ながら、自分の未来を自分で限定して、それに縛られた希望しか描けない人がたくさんいます。

転職の前に再度考えてください。
その人がどのような問いを持って生きているかを見れば、その人の人生が見えてきます。

なかには、「何も問わずに生きている人」もいます。また、どうでもいいような問いばかりを繰り返している人もいるのです。どうでもいいような問いしている人とは、目的と手段を履き違えて、試行錯誤しているつもり単にウジウジしているだけの人です。

転職の目的はなんですか？

「何を問うか」ということは、永遠の自問自答です。真剣に考えても壁にぶち当たります。その壁があなたのレベルということです。問うことそのものが価値であり、ステップアップするためには乗り越えるべき壁です。

あなたは、自分の市場価値を高めて何をしようとしているのか？この問いに真剣に答える姿勢のなかに、あなたの未来（転職で成功するイメージ）は見えてくるでしょう。

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