中高年の転職の味方、常用就職支度手当

中高年の転職の際、失業保険の収入はありがたいものですが、４５歳以上の中高年の場合はさらにありがたい、常用就職支度手当という特別手当が支給されることがあります。

この常用就職支度手当というのは、一般的に４５歳以上の中高年や心身障害などハンディキャップを持ち、再就職が困難な人が就職したときにもらえる奨励金です。

奨励金というと再就職手当が思い浮かびますが、常用就職支度手当は再就職手当とは異なり、失業給付金の支給日数が１日でも残っていれば支給されます。

中高年の転職に嬉しい常用就職支度手当ですが、少し注意が必要で、ハローワークの紹介による就職が条件となっています。自分で探した職場に就職した場合は、この奨励金をもらうことはできません。また、再就職手当をもらうことができる人は、常用就職支度手当をもらうことはできません。

常用就職支度手当の支給額は、失業給付金の支給残日数によって異なります。
失業給付金の支給残日数が９０日以上の場合、
９０日×３０％×基本手当日額
失業給付金の支給残日数が４５日以上９０日未満の場合、
残りの日数×３０％×基本手当日額
失業給付金の支給残日数が４５日未満の場合、
４５日×３０％×基本手当日額

届け出はハローワークに、就職した日の翌日から１ヶ月以内に申請する必要があります。忘れないように注意してくださいね。

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